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| Accident du travail et maladie professionnelle, la responsabilité civile et pénale de vos clients employeurs de main d’œuvre peut être touchée |
| Avec Xpert Santé Sécurité, vous pouvez : |
Réaliser l’évaluation des risques professionnels
Noter les mesures de prévention existantes
Faire des préconisations
Hiérarchiser les situations dangereuses
Editer un rapport complet et mis en forme |
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| Que doit contenir le document unique: |
Un inventaire des situations dangereuses encourues par le salarié dans ses activités
Une évaluation du risque pour chaque situation de travail
Une liste des mesures de prévention existantes
Une liste des actions correctives et actions préventives complémentaires |
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Une obligation réglementaire
Les employeurs de main d’oeuvre ont l’obligation de transcrire dans un document unique le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés. Le non respect de cette obligation est passible de sanctions pénales.
Une obligation de résultat
L’analyse d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ne se base pas uniquement sur les moyens mis en œuvre dans l’entreprise, mais sur le résultat obtenu. De fait, la mise en responsabilité du dirigeant est de plus en plus fréquente |
| Utiliser l’outil Conseil Xpert Santé Sécurité, c’est vous donner les moyens d’accompagner efficacement l’entreprise |
Evaluer, noter, préconiser
A partir d’une base de connaissance par secteur d’activité, Xpert Santé Sécurité permet dans un seul rendez-vous d’identifier les situations dangereuses, d’évaluer et hiérarchiser l’importance des risques, de lister les mesures de prévention existantes et de proposer une série de préconisations.
Formaliser et accompagner
Dès que les informations sont saisies, l’utilisateur peut éditer un rapport directement mis en forme qui servira de support et de guide pour l’entreprise, |
| Développer une culture santé et sécurité dans les entreprises |
La prévention, ce n’est pas uniquement le document unique
La mise en place des actions de prévention passe par 3 grands types de mesures :
les mesures techniques, les mesures organisationnelles et les mesures humaines.
Par conséquent la prévention ne se traduit pas uniquement par des investissements financiers, mais aussi par des actions de communication et de formation à destination des dirigeants et des salariés
Valoriser les hommes
La culture santé et sécurité passe par un management des hommes. La sanction est possible, mais l’autonomie et la motivation des salariés est sûrement plus efficace. Un accompagnement du manager est donc incontournable |
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